Reminder about your invitation from Ivan Daza

2011-04-04T01:06:00.001-07:00

This is a reminder that on March 22, Ivan Daza sent you an invitation to become part of his or her professional network at LinkedIn.

Follow this link to accept Ivan Daza's invitation.

https://www.linkedin.com/e/-5621wl-gm348sgu-5n/doi/2547419390/ppmdyQ6j/gir_456107822_1/EML-inv_17_rem/

Signing up is free and takes less than a minute.

On March 22, Ivan Daza wrote:

> To: titicaco1.ravolution@blogger.com [titicaco1.ravolution@blogger.com]
> From: Ivan Daza [ivan@blatteformedlingen.se]
> Subject: Ivan Daza wants to stay in touch on LinkedIn

> I'd like to add you to my professional network on LinkedIn.
>
> - Ivan Daza

The only way to get access to Ivan Daza's professional network on LinkedIn is through the following link:

https://www.linkedin.com/e/-5621wl-gm348sgu-5n/doi/2547419390/ppmdyQ6j/gir_456107822_1/EML-inv_17_rem/

You can remove yourself from Ivan Daza's network at any time.

--------------

Reminder about your invitation from Ivan Daza

2011-03-28T03:39:00.001-07:00

This is a reminder that on March 22, Ivan Daza sent you an invitation to become part of his or her professional network at LinkedIn.

Follow this link to accept Ivan Daza's invitation.

https://www.linkedin.com/e/-5621wl-glt9n74a-4n/doi/2547419390/ppmdyQ6j/gir_456107822_0/EML-inv_17_rem/

Signing up is free and takes less than a minute.

The only way to get access to Ivan Daza's professional network on LinkedIn is through the following link:

https://www.linkedin.com/e/-5621wl-glt9n74a-4n/doi/2547419390/ppmdyQ6j/gir_456107822_0/EML-inv_17_rem/

You can remove yourself from Ivan Daza's network at any time.

--------------

Ivan Daza wants to stay in touch on LinkedIn

2011-03-21T17:52:00.001-07:00

I'd like to add you to my professional network on LinkedIn.

- Ivan Daza

Ivan Daza
Founder at Jobbfabriken
Stockholm Area, Sweden

Confirm that you know Ivan

vadstarpaspel.se

2010-01-26T00:51:00.000-08:00

vadstarpaspel.se
WebbTV Ivan intervju

20 januari 2010:
-Drygt 20% av Sveriges invånare har utländsk bakgrund. De företag som inte förstår att mångfald berikar och lönar sig kommer slås ut. Det menar Ivan Daza som driver Blatteförmedlingen med syfte att matcha jobbsökande och arbetsgivare. Vad står på spel har också träffat Sunil Faqih som har dubbla examina, bla i biokemi. Han gav till slut upp efter hundratals jobbansökningar och gav sig in i restaurangbranschen. Att personer med utländsk bakgrund fått det svårare på arbetsmarknaden bekräftas av en färsk rapport från Juseks Invandrade akademiker Hur tufft är det?

i media januari 2010

2010-01-25T08:58:00.000-08:00

Från Jobbsökardebatt som arrangerades av Metro på Kulturhuset den 25 januari 2010

http://www.metro.se/2010/01/25/30272/ta-kontrollen-over-facebook-2010

WebbTV; Vad står på spel, inför valåret, interjvu där den outnyttjade arbetskraften belyses, 20 januari 2010

http://www.vadstarpaspel.se/tv/?video_id=68349

Porträtt om Ivan av Jusektidningen, 2010 01 13

http://www.jusektidningen.se/jusektidningen/Nyheter/Portrattet1/Ivan-Daza

Ivan bloggar för Entreprenör Stockholm, januari 2010

http://entrepreneursthlm.nu/blogg

vadstarpaspel.se

2010-01-21T17:36:00.000-08:00

vadstarpaspel.se

Här gör jag ett inlägg om att företag som inte vänder sig till hela marknaden kommer vara utslagna om 10 år.

http://www.vadstarpaspel.se/tv/?gclid=CNvp4KHstp8CFQMu3godQij2zQ

2010 Möjligheternas år på arbetsmarknaden.

2010-01-07T17:46:00.000-08:00

Den outnyttjade arbetskraftens potential.

Hej.

Sjuhundratusen människor i Sverige söker jobb och cirka trehundratusen individer har fel jobb, där kompetensen inte nyttjas på bästa sätt. Ungefär 70 % av befolkningen anser att ungdomar, sökande med utländskt klingande namn och svenskar som är över 45 år diskrimineras på arbetsmarknaden. För att inte tala om hur den som är arbetslös ofta möts med ett allmänt förakt från stora delar av samhället. Företaget Sverige låter därmed en miljon människor eller nästan en femtedel av den potentiella arbetskraften gå outnyttjad.

Samtidigt vet vi att 10 000 invandrade flyktingar leder till en ökad export om fantastiska 7 miljarder. Vi vet att 36 000 exportföretag har produkter och tjänster som skulle kunna nå en hel värld i mycket högre utsträckning. Vi vet att de länder som reser sig ur fattigdom och kaos är de ekonomier där köpkraft och efterfrågan ökar mest.

Förr talade man om B.O.P (Bottom Of Pyramid ) segmentet, världens fyra miljarder fattiga, som en ett biståndsproblem. Men de som reser sig ur fattigdom behöver allt som vi redan har och frågan är bara vem som ska sälja det till dem?

Vår förlegade syn på Afrika och fattiga länder i andra kontinenter som synonymt med bistånd istället för business gör att vi mister arbetstillfällen. Det bästa vore att använda de människor vi har i landet som redan kan kulturerna, koderna, förhandlingsmetoderna och nätverken.

Trehundramiljoner indier som just blivit medelklass gillar det mesta som är västerländskt och de svenska företag som är snabba etablerar nya marknader i städer som har större befolkning än Sverige. Efterfrågan av det västerländska, våra system, vår infrastruktur och sociala välfärd är sådant som efterfrågas i världens nya metropoler som ligger i Asien och mellanöstern.

För att inte tala om hur exotiskt Sverige anses. Om vi lärt av finnarnas sätt att marknadsföra tomten, så hade vi marknadsfört vikingar och ishotell på ett helt annat sätt, lockat hit Bollywood att spela in storfilmer och sett fram emot skörden av 250 000 semestrande indier som istället åker till Schweiz och gör av med 7000 kronor om dagen.

Samtidigt som Sveriges välfärd står på spel bromsas vi av förlegade system och trötta chefer som inte vågar eller kan tänka nytt. De håller utanför alla som tänker annorlunda och vi riskerar välfärden om vi inte agerar nu.

Vi behöver skapa nya jobb, nya branscher, inte vänta på de traditionella konjunkturernas förändringar. Det enda som är konstant är förändring och nya ekonomiska makter skapar nya möjligheter. Precis som indierna såg att det behövs programmerare i världen kan vi skapa tiotusentals jobb genom att ta plats i de nya sociala medierna.

Sveriges rika utveckling av miljövänlig teknik borde bana väg för att ta stora marknader i en värld som snart svämmas över om vi inte bromsar den negativa klimatutvecklingen. Lösningen ligger inte bara i avtal, det ligger i att göra business av att sälja den nya tekniken som kan och måste ersätta den gamla. Det skapar också utrymme för hundratusentals jobb.
Frågan är bara vilket land, eller vilken ekonomi som bäst och först tänker tillgodose de nya marknadernas efterfrågan och enorma behov.

Jag såg en gång en man som sprängde en ballong, när sedlarna regnade ner från ballongen sa han till den sittande publiken att det var fritt fram att ta pengar om man ville. De som fick mest i handen var också de som tjänade mest eller entreprenörer.

Det handlar om att ta tillfällen i akt och Sverige låter just nu många tillfällen passera, vi bromsar oss själva genom att inte använda våra resurser och släppa in folk som tänker annorlunda. Vi har inte råd med det mer.

Det är dags att agera – nu.

Så mitt råd till dig, är att ta den första tiden av det nya decenniet att fundera över vad du ska göra för att skapa en bättre framtid. Det finns oändliga möjligheter, du behöver bara bestämma dig för vad du ska göra och agera.

Ivan Daza, grundare Jobbfabriken och Blatteförmedlingen AB

Mångfaldsmumbojumbo i ledningsgrupp och styrelse.

2009-10-10T01:24:00.000-07:00

Det tjatas och snackas om mångfald i styrelser. Många utger sig för att driva frågan men lika uddlös som debatten är också resultaten. Inget händer. Det är för att konsulterna pratar fel språk. Ökad vinst, risk management, överlevnad är orden som ska användas. Möjligen även konkurrenskraft och nya intäkter, något annat är företagsledningar generellt sätt inte särskilt intresserade av. Istället snackar ni bara mångfald, intervjuar svennebanan och enfaldens herrar som naturligtvis inte har tid att ägna frågan mer än en kvarts intervju.

Mångfald är fel ord. Affärsnytta är meningen som sätter fart. Ni tror väl inte att IKEA, SEB, Hästens Sängar eller någon annan verksamhet bryr sig om likabehandling för sakens skull på arbetstid. Det handlar om vinstmaximering, ökad intäkt och säkra upp marknadsandelar.

Det är patetiskt att se på Sveriges 1,8 miljoner invandrade som den totala marknaden för utveckling av nya tjänster och produkter även om det går att leva på för en och annan småföretagare. Ahmet Önal som tog fram den turkiska yoghurten siktade primärt på invandrades matkultur. Idag har var och varannan svensk en turkisk farbror i kylen med tjock yoghurt. Mejerierna sa initialt ”det finns ingen marknad för det i Sverige” trots Ahmets bevis genom en väl genomförd marknadsanalys. Nu gör de alla kopior på den framgångsrika yoghurten, eftersom inte bara invandrare vill ha den, utan ALLIHOP!

Namir Zetali omsätter ynka 148 miljoner på halalkött försäljning i Sverige, en bransch som bara i Sverige borde omsätta en miljard med tanke på de verkliga konsumtionsbehoven. Men när han startade var efterfrågan så hög att folk hyrde buss och vallfärdade från hela Sverige för att handla i Rinkebybutiken som sålde köttet. Men som Namir själv sa, är det inte mer intressant att ta fram barnmat med halalkött och sälja till exempel hela Europas muslimska föräldrar med småbarn? Vi måste lära oss tänka större, som vikingarna kanske gjorde, eller vad det nu var som gav upphov till uttrycket fornstora dagar.

Äldreomsorg, barnomsorg och vård kan bli storindustri. Sverige är en testmarknad med en pytteliten befolkning där vi har möjlighet att på kort tid ta fram produkter och tjänster riktade till en global marknad. Vi har ju folk här från alla länder, vi har stor erfarenhet från framgångsrik export, men kan göra så mycket mer. Genom att använda den outnyttjade invandrade arbetskraften som resurs att nå en global marknad kan vi lätt återskapa glansen från fornstora dagar.

Sverige är exotiskt, ändå är det bara en organisation som har ansvar för att marknadsföra Sverige på globalt vis. Borde det inte vara en landsstrategi? Sex miljoner människor sysselsätts av Bollywood och när de började spela in film i Schweiz ökade den indiska turism till 250 000 individer per år. En turist i Stockholm gör av med 7000 kr per dygn. Det ger drygt 12 miljarder om det skulle komma hit lika många och stanna en vecka. Kanske värt att investera en och annan skattekrona på att få hit en producent?

Men thinking out of the box är det inte många som klarar av. De flesta är oerhört förutsägbara. Det är bara internetfilurerna som fortfarande kan överrumpla , typ som Zennström eller Ek.

Jag utmanar vilket storbolag som helst i Sverige att efter första möte med ledning och analys av befintlig verksamhet kunna ta fram ett nytt affärsområde som med rätt resurs kan omsätta en miljard inom tre år från första möte. Vilket bolag som helst! Kaxigt? Ja, varför inte?

En enda av Astrid Lindgrens sagofigurer skulle kunna generera mer än hela bilindustrin med rätt management och satsning. En enda satsning på en kinesisk superkändis skulle kunna explodera exporten till någon miljard unga asiater. En enda måste ha produkt i facebook som vänder sig till 300 miljoner användare kan få alla börsens snabbast växande bolag att verka som dom står still.

Det är så märkligt det här med ledningsgruppernas generellt negativa attityd till mångfalden. Till och med Röde Orms självklare ledare var han som talade flest språk, Mr Bluetooth, som kunde kommunicera med flest kulturer. Varenda framgångsrik storföretagare med invandrarbakgrund kan skatta sig lycklig att vi inte kommit längre. Det har ju bidragit till hur lätt det varit att sticka ut från mängden, att leverera lite mer och lite mer anpassat och därmed snabbt kunna bygga storföretag. Men det räcker nu. Vi måste look at the big picture som Moberg hade sagt om det funnits bio då.

Jag håller med Maud om att det saknas mångfald att tillgå för rekryteringen till styrelser i de statliga bolagen. Men mångfalden som saknas sitter i styrelserna, det finns ju ingen där. Klart att de inte rekryterar mångfald, det är precis som i de enfaldiga valberedningarna. De misstag som begås av enfaldens välde kostar alldeles för många miljarder för vårt lilla samhälle. Wake up! Det brinner i knutarna. Vi måste agera mer unisont för att säkra upp en fortsatt välfärd. Bjud in till krockar och mothugg – det är där utvecklingen sker! Två som tänker lika är en för mycket!

Exporten som utgör ca 50% av Sveriges BNP är bara en bråkdel av vad den borde vara! Det finns exempel på länder som valt en ny strategi och som på bara tio år klättrat tio steg i den globala välfärdsrankningslistan. Turkiet gjorde det från plats 26 till 16 på 8 år och ska in på top tio listan inom ytterligare tio år.
Vilken plats ska Sverige ha?

Superblattebrudarna som tar över.

2009-10-08T10:55:00.000-07:00

Ingen skulle våga kalla dem så, utom möjligen dom själva och jag. Vi är inte lika drabbade av jantelagens bieffekter som övriga samhället. Blattebruden som ligger högst på targetlistan i managementkonsulternas rekryteringsstrategier har ofta vissa gemensamma drag:

Dom är toppresterande, extremt motiverade, starkt drivna, oerhört pålästa, känner till sina rättigheter och möjligheter, tuffa fröhandlare, villiga att jobba hårt, accepterar inga nederlag, ser alltid framåt, ser brister och rättar till dem, gillar att hantera kreativa diskussioner som andra ser som konflikt, tar varje eventuell motgång som en lärdom, fokuserar hårdare, vinner i längden och kommer ta över, bli chef och snart VD.
I bakgrunden finns också vissa ofta återkommande gemensamma drag:

De flydde till Sverige med sina föräldrar eller föddes här av utomnordiskt födda föräldrar. Föräldrarna har jobbat hårt och ofta försörjt sig med flera jobb ofta inom service och vård. Föräldrarna lämnade sitt land, sina vänner, sin kultur av en enda anledning – att ge sina barn möjligheten till en bättre framtid. Barnen är hoppet om framtiden. Barnen är de som ska förverkliga inte bara sina egna drömmar, men även mammas och pappas.

Möjligen har även superblattebruden: Haft stort ansvar i hem och familj och för flera syskon. Sedan barnsben hanterat all kommunikation med myndigheter och det svenska samhället för sina föräldrars räkning. Levt i ett område där få lyckats skapa en anständig karriär utanför möjligen restaurang- eller städbranschen. Är vana att jobba hårt, bli ifrågasatt och sticka ut. En gång i tidig ålder bestämt sig för att lyckas. Och inget alls kan hindra dem.

Oerhört många och utpräglade fördomar, kan tyckas om ovan text.
Jag har massa fördomar och står för det. Men faktum är att människor formas av ett samhälle och den miljö som man utsätts för i sin barndom, ungdom och vuxen ålder – ja hela livet formas vi. För varje aktion finns en reaktion. För varje icke aktion finns också en reaktion. Allting är formande.

Bäst av allt för hela Sveriges skolungdom vore att få samma insikter som dem, att lära sig att inget kommer gratis. Jag ser fram emot chefsbytet inom några år. Det är klart att dom här unga talangerna kommer ta över och leda utvecklingen framöver. Vem är bättre rustad? Vem annars har ens ambitionen? Vem är mer motiverad?

Må bäste man vinna är ett förlegat uttryck, lika förlegat som de som utger sig för att arbeta mot diskriminering och jämställdhet men kallar sig för ..mannen. Det är mest motiverad och målfokuserad som vinner. Det är mest erfaren och bäst rustad hjärna som tar över. Självklart har redan managementkonsultföretagen insett detta. I just dessa verksamheter är ju hjärnan främsta instrumentet för verksamheten och våra hjärnor laddar vi själva. En och en.

Bäst laddad och motiverad hjärna vinner.

The turning point

2009-09-10T07:30:00.000-07:00

Ungdomar utan hopp, utan tro på framtiden kommer alltid att protestera. Den dag de tystnar är den dag de verkligen gett upp. Vi borde vara glada för det, imponerade att deras glöd ännu inte dött ut. Den brinnande fighting spiriten i förorten är beviset att det finns en kraft, det är beviset att hoppet inte riktigt dött ut för då skulle det ju inte finnas någon anledning att ens protestera.
Det är den glöden, den ivern i den stenkastande slungande armen som måste vändas till ett jobb, en karriär, en familj och en trygghet. Några tusen nya företag, ett nytt statligt bolag med hundratusen anställda och hundratusen lärlingsprogram som snart övergår till anställningar när en generation lämnar av för en annan skulle göra susen.
Kostnad? Inte skulle det överstiga 4 miljarder i alla fall. Varje individ försörjs ju på ett eller annat sätt av samhället ändå. Det handlar om hur man satsar pengarna. Hur man riktar kraften. Investeringen skulle gå till att bygga rätt infrastuktur kring den nya strategin – eliminera den stora arbetslösheten och frustrationen, skapa framgång, resultat och välfärd.
Besparing? Egenförsörjning, friska istället för sjuka, glada istället för missnöjda, framtidstro och säkrad välfärd istället för hat och krossade drömmar, svårt att räkna ut på öret. Värdet av investeringen kan lättare räknas ut i form av vad det skulle kosta att försörja ca 300 000 utslagna individer en hel livstid. Plus en anställd inom vården, arbetsförmedling, försäkringskassa, polis och annat i ökad kostnad för samhället. Min enkla överslagsräkning får det till 9 000 miljarder (baserat på ca 15 000 kr per person som ska försörjas och ca 35 000 kr i lönekostnad för stödjande personal i samhället varje månad i 50 år.)
Kanske dags för en ny strategi?

Ingen positiv förändring kommer ske i den del av samhället som tappat hoppet, där det bara finns ett fåtal totalt underbara tjurskallar som bara gett sig fan på att lyckas och skapa en karriär. Ett litet fåtal som är totalt blinda för de hinder som finns, eller som bara tycker det är kul med ytterligare utmaningar. Jag talar om den unga generation kvinnor med invandrad bakgrund som nu presterat bäst i skola och högskola och tagit klivit in i näringslivet med bestämda steg.

Sverige brinner

2009-09-10T07:27:00.000-07:00

Jag förstår de stenkastande ungdomar som initialt bara satte eld på en och annan soptunna. Jag ger dem absolut inte rätt, men jag förstår dem. Polisen, brandmännen och sjukvårdarna representerar det samhälle som svikit dem. De är de enda som dyker upp och blir tyvärr därför de enda som får hantera de skarpa protesterna.

De ungdomar som är delaktiga i de här nattliga protesterna har inget hopp, ingen framtidstro, inget jobb, ingen karriär, ingen utbildning som duger, ingen som lyssnar, ingen som ger dem chansen att visa vad de kan. Istället är det bara en massa nej, du är för ung, för oerfaren, du duger inte, du är värdelös.

Om vi ska jämföra med Idol så är det som om merparten av de som sitter och väntar på att provsjunga redan innan de kommer in vet att de inte har någon sångröst och om de skulle träna upp den så sjunger de med fel dialekt och har fel kläder. Oavsett om du får igång juryn att digga och sjunga med i din musik, oavsett din talang så skickas du ut. Det visste alla utom du redan när du klev in i salen. Efter tillräckligt många nej kommer även du att inse det. Det är inte din talang det är fel på, det är juryn.

Kanske är det ok när det är ett TV program, jag tror inte det. Men när det rör ett helt samhälle, en hel generation som refuseras, exkluderas, hålls utanför, anses chanslös och som är dömda att leva på samhällets botten oavsett prestation. Då är det inte konstigt om man går ut på kvällen och uttrycker sin frustration genom att sätta eld på en gammal soptunna. Snarare är det sannolikt att det blir ett kall – att protestera just på det sätt som äntligen får uppmärksamhet från det svikande samhället. Äntligen en sak att kämpa för – protesten.

Och är det inte logiskt att frustrationen vänds till hat när det svekfulla samhället plötsligt har råd att satsa hundratals miljoner i ditt område, men bara på dem som kommer dit för att slå ner din protest.

Jag känner med de frustrerade ungdomarna likväl som med de poliser och brandmän som bara gör sitt jobb. Och jag har lösningar som jag vet fungerar, men det finns ingen anledning att nämna dem, eftersom ingen av de som bestämmer lyssnar.

Kärlekssagor till salu

2009-07-27T11:55:00.000-07:00

På Kungsholmsstrand i Stockholm håller han till och berättar sagor för den som vill lyssna. De kostar från 20kronor och uppåt och måste vara trevligaste affärsidé att avnutas live en sommardag.

Jobbfabriken - Mångfaldsbarometern, för dig som är i jobb & utvecklingsgarantins fas III.

2009-07-27T07:03:00.001-07:00

JOBBFABRIKEN

Anordnare i Jobb och Utvecklingsgarantin Fas III. Ordertyp 25:
Anordnad sysselsättning benämns: Mångfaldsbarometern

Mångfaldsbarometern

Bakgrund

Alla människor behandlas inte alltid lika på den svenska arbetsmarknaden. Det kan vara skillnad i hur din prestation och kompetens bedöms beroende på kön, sexuell läggning, rörelsehinder, ålder eller etnisk bakgrund. Detta kan hända både i rekryteringssammanhang och i vardagen på svenska arbetsplatser.

Mångfaldsbarometern är ett enkätbaserat verktyg särskilt framtaget för att belysa olikabehandling, glastakskultur, olika typer av hinder för lika behandling. Det är ett verktyg framtaget för att arbetsgivare, såväl privata som offentliga, ska kunna bli medvetna om eventuella brister och sådant som behöver rättas till. Först när man känner till sina brister kan man rätta till dom.

Verksamhet

Mångfaldsbarometern bygger på ett antal frågor som ska ställas till personer anställda på en arbetsplats, dessa kan vara arbeta på verkstadsgolvet, som arbetsledare, som högre chefer, VD eller styrelse. Olika frågor riktade till olika positioner. Vi vill särskilt ställa frågor till de som på något sätt avviker från det som uppfattas som en norm.

Din huvuduppgift blir att intervjua och dokumentera svar på dessa frågor. Du kommer också att ringa och boka intervjuer. En del intervjuer genomförs per telefon, men de flesta kräver personliga möten. Du frågar och antecknar svaren. Sedan förs de in i en databas via en dator och fram kommer olika svar indikationer kring hur arbetsgivaren behandlar sina anställda och kandidater samt vad som eventuellt behöver åtgärdas. Resultatet och sammanställningen av svaren förmedlas till arbetsgivarna.

Roller

þ Intervjuare: du utför intervjuer

þ Intervjubokare: du bokar intervjuer (kan vara samma person som ovan)

þ Sammanställare: du sammanställer resultat av intervjuer (kan vara samma person som ovan)

þ Kvalitetssäkrare: du ringer den som blivit intervjuad och frågar om de är nöjda med genomförandet

Syfte

Att tillhandahålla arbetsgivare med information som syftar till att skapa hållbar utveckling och ett integrerat Sverige där alla har lika möjligheter till karriär och självförverkligande.

Arbetsdag

Dagen börjar med samling på kontoret där vi går igenom dagens aktiviteter. Sedan bokas eller genomförs intervjuer och sammanställningar. Detta kan ske hos arbetsgivaren som ska intervjuas eller via telefon eller på kontoret.

Plats

Jobbfabrikens kontor ligger på Birkagatan 17 vid St:eriksplan. Där startar arbetsdagen.

Tider

¨ 9.00 – 10-00: Arbetsdagen börjar med planering och genomgång av dagens sysslor.

¨ 10.00 – 10.30: Rast

¨ 10.30 – 12.00: Därefter sätts de planerade aktiviteterna igång. Oftast intervjuer.

¨ 12.00 – 13.00: Lunch

¨ 13.00 – 14.00: Fortsättning enligt planerat dagschema. Ofta intervjuer.

¨ 14.00 – 14.30: Rast

¨ 14.30 – 16.00: Fortsättning enligt planerat dagschema. Ofta sammanställning intervju.

¨ 16.00 – 17.00: Sammanställning och rapportering.

Jobbfabriken - Livsboken, för dig som är i jobb & utvecklingsgarantins fas III.

2009-07-27T07:02:00.001-07:00

Anordnare i Jobb och Utvecklingsgarantin Fas III. Anordnad sysselsättning benämns: Kulturarv och omsorg - Livsboken

Kulturarv och omsorg – Livsboken

Bakgrund

I alla tider har människor dokumenterat sina liv i olika omfattning och form. På 1800 talet var det populärt med Cartomani, ett slags bilderbok där vänner och bekanta och korta berättelser om dessa fanns återgivna. I denna bok kunde också ägaren återge sitt egna liv. Idag använder vi bloggar och Facebook för att återge livsberättelser i nya format. Det finns ett stort värde i att bevara ett kulturarv och att återge livsberättelser både för släktingar, skolungdom, allmänhet och kommande generationer.

Verksamhet

Livsboken är en verksamhet som går ut på att dokumentera livsberättelser. De personer som intervjuas befinner sig på ålderns höst och sitter inne med kunskaper om Sverige, om deras liv, om deras glädjeämnen, minnen, släkttavlor, utmaningar och livsåskådningar som allt för sällan återberättas till barn och barnbarn, skolbarn och allmänhet.

Din huvuduppgift blir att intervjua och dokumentera livsberättelser. I detta kan ingå att boka intervjuer, fråga vilka som vill göra en Livsbok, föra anteckningar, låna bilder för scanning, låna brev för scanning, sitta i långa samtal och låta människor berätta om deras liv, årtionde för årtionde, kultur, arbetsliv, släktträd, om vänner, händelser, om stort och smått.

Livsboken ska sen sammanställas och ges till de personer som intervjuats. Kanske ger de även sitt medgivande att släkt och vänner ska få tillgång till Livsboken, kanske även allmänheten - i dessa fall publiceras livsboken i en stor superblogg på internet som vi skapat för detta ändamål.

Roller

þ Intervjuare: du utför intervjuer

þ Intervjubokare: du bokar intervjuer (kan vara samma person som ovan)

þ Sammanställare: du för in resultat av intervjuer på en dator(kan vara samma person som ovan)

þ Kvalitetssäkrare: du ringer den som blivit intervjuad och frågar om de är nöjda med genomförandet

Syfte

Att vårda och bevara ett rikt kulturarv. Att förmedla personliga livsberättelser som för släkt och vänner kan få oerhörd betydelse. Att förmedla till kommande generationer vilket Sverige vi alla formats ur.

Arbetsdag

Dagen börjar med samling på kontoret där vi går igenom dagens aktiviteter. Sedan bokas eller genomförs intervjuer och sammanställningar. Detta kan ske hemma hos den som ska intervjuas eller på kontoret.

Plats

Jobbfabrikens kontor ligger på Birkagatan 17 vid St:eriksplan. Där startar arbetsdagen.

Tider

¨ 9.00 – 10-00: Arbetsdagen börjar med planering och genomgång av dagens sysslor.

¨ 10.00 – 10.30: Rast

¨ 10.30 – 12.00: Därefter sätts de planerade aktiviteterna igång. Oftast intervjuer.

¨ 12.00 – 13.00: Lunch

¨ 13.00 – 14.00: Fortsättning enligt planerat dagschema. Ofta intervjuer.

¨ 14.00 – 14.30: Rast

¨ 14.30 – 16.00: Fortsättning enligt planerat dagschema. Ofta sammanställning intervju.

¨ 16.00 – 17.00: Sammanställning och rapportering.

det råder ingen tvekan

2009-07-13T15:14:00.000-07:00

Hinder som bör elimineras

2009-01-04T13:59:00.000-08:00

Ett av de största hindrena i det här landet är ett stort antal människors ständiga tvivel kring andra människors förmåga att prestera och genomföra. Är det inte redan bevisat att tankens kraft är den största? Att tankens kraft är i princip det enda som krävs för att få saker att hända. Så många människor ifrågasätts i onödan av ingen anledning alls, och det är just dessa tvivel som sätter käppar i hjulen får alldeles för många. Nu i lågkonjunktur och klimathotens tidevarv behövs kreativitet och jävlar anamma mer än någonsin.

Vad tycker du?

Planet Institute first school and educational partner: Red Cross

2008-11-30T14:46:00.000-08:00

The first partner to enter Planet Institute is Red Cross. They will ad a disaster management course where each and every "player" will learn: First Aid Agent, Hurricane Insighted, Flood Master and more.. eventually you will become a Disaster Manager.

Our new logo!

Leaders act weakly in relation to global climate crisis

2008-11-30T14:40:00.000-08:00

Two years ago in 2006 I wrote this:

Leaders act weakly in global climate crisis download pdf

Due to climate change and the increasing amount of disasters hitting the planet there is an immediate need to execute a global emergency response plan. All countries will be affected in some way and now more than ever mankind will be put to the test. Leaders of the world’s countries are showing nothing but weakness in relation to the crucial decisions that must be made and executed in order to minimize the effects of the already growing number of catastrophes. History will judge them as weak and powerless leaders.

Actions that need immediate attention on a global level are:

1-2 billion climate refugees: where shall they flee and which countries will accept them?

Prevent war: Global citizenship for all? Countries must be abandoned. Other countries must prepare to rebuild infrastructure. All countries must open their borders in order to receive millions of new citizens.

Global food supply: Fresh water and food. How will crops and harvests be affected when the flooded areas can no longer be harvested? How much of global food production needs to be replaced by other kinds of production?

Disease prevention: What new global diseases can be expected to follow the effects of still water, such as malaria, dengue fever and other diseases created by different insects and other animals moving into new areas?

On a national level: All countries must be able to conceive of and prepare for a worst-case scenario in order to be able to meet the challenge. This would include compulsory emergency response training for all and much more.

On a personal level: People in especially dangered areas need personal training on several levels in order to meet challenges.

Titicaco recommends an immediate implementation of a global school where all schools in the world with access to electricity go through a global emergency response program.

This program should also be released through television, radio, books and other formats.

Contact: titicaco@gmail.com or +46701484548

2008-11-03T13:09:00.000-08:00

Planet Institute purpose is to create a generation of climate fighters.
In order to be able to save the people and other species of the world – we must create a revolution in our minds. To even be able to grapple the magnitude of the difficulties the human race is about to face, we as a people need to create an understanding for each and every one of the threats and solutions nature is facing. Now is the time to make the change the planet needs and minimize the human footprint. Now is the time to unite in one goal - to save the world. If not: we shall all be defeated by our own stupidity.

The best environment school in the world
Planet Institute is a global game and education platform integrated into Facebook and Google Earth. It can be used by anyone as well as by teachers and students striving to fulfill a modern curriculum with facts about our environment that are up to date. No school book can deliver the facts we can in the speed we can. No school book can provide students all over the world with a platform that makes us all able to communicate, discuss, vote, learn, understand and make a change. No school can provide students with the tools for change that we deliver to you immediately. Be a part of the solution. Be the change. Be a leader. Do it now – join Planet Institute.

According to United Nations Convention of the Child

Article 13

1. The child shall have the right to freedom of expression; this right shall include freedom to seek, receive and impart information and ideas of all kinds, regardless of frontiers, either orally, in writing or in print, in the form of art, or through any other media of the child's choice.

Planet Institute comment – here you shall seek information about the most important challenge mankind ever had to face and you will learn to express yourself – you will be a true leader of change.

Article 14

1. States Parties shall respect the right of the child to freedom of thought, conscience and religion.

Planet Institute comment – you have the right to learn all about the true challenges our planet will face and you have the right to let your conscience take action and make a stand.

Article 15

1. States Parties recognize the rights of the child to freedom of association and to freedom of peaceful assembly.

Planet Institute comment – join our association, be the change you want to see in the world. Spread the peaceful and necessary revolution in our minds.

Article 17
States Parties recognize the important function performed by the mass media and shall ensure that the child has access to information and material from a diversity of national and international sources, especially those aimed at the promotion of his or her social, spiritual and moral well-being and physical and mental health.

Planet Institute comment – you have the right to access Planet Institute. You have the right to get the knowledge we are spreading. You have the right to part of the team that will secure health on the planet.

Brandtal för Sverige.

2008-10-12T11:33:00.000-07:00

När de första löven började falla, började börsen falla i samma takt och den kommer att sluta falla långt efter att grenarna blivit kalla och kala. Inte alldeles oväntat står vi nu inför ett globalt ekonomiskt skifte.

På samma sätt som den överflödiga ekonomi som markägarna i feodalsamhället åtnjöt, fram tills det att makten över kapitalet slutligen störtades när bönderna tröttnat på att bli utnyttjade, kommer de nu högproducerande och välutvecklade länderna i öst att ta över även vinsterna från den sedan länge övertagna produktionen från väst.
Den globala kapitalglidningen inleddes i samband med att väst förlade sin produktion i öst. Sedan dess har vi i väst levt på gamla meriter under allt för lång tid. Det är samma pengar som snurrar och byter plats, men med för litet nytillskott av kapital. Under lång tid har de producerande länderna i öst tillverkat till en låg kostnad, och trots det så har ekonomierna i väst slutligen urholkats. Kapitalet har bytt sida. Allt som finns kvar är ett antal varumärken och några tomma fabriker.
Man kan inte bygga en ekonomi på en marginaliserad industri, huslån utan säkerhet och övertagande av olja. USA är bankrutt och deras uttjatade krigsstrategier om att söndra demokratisera , härska och sedan tjäna pengar på uppbyggnad och infiltrativt övertagande är sedan länge genomskådat. Det är mer och mer uppenbart att deras strategi att försöka ta över oljan i mellanöstern var en sista åtgärd inför det oundvikliga ekonomiska maktskifte som vi nu bevittnar.

Oavsett hur den globala ekonomin utvecklas, har Sverige som nation ur många perspektiv goda förutsättningar att gå som vinnare ur västvärldens moderna depression. Svensk kvalitet slår högt i den globala konkurrensen. Latinamerika, mellanöstern, Indien och Kina samt så småningom ett flertal Afrikanska länder, utvecklas i en takt som gör att allt vi behöver göra för en bibehållen välfärd i Sverige är att säkerställa att Sverige blir en av huvudleverantörerna i den gigantiska välfärdsutveckling som så många länder har inlett eller står inför.
I Indien och Kina har svenska storbolag redan säkrat sina positioner som infrastrukturleverantörer och i andra industrier ligger Svenska leverantörer långt fram i uppbyggnaden av den nya välfärden. Miljardkontrakt efter miljardkontrakt sluts av svenska företag i hård global konkurrens. Ericsson, ABB, IKEA är några av de företag som visar oss att svenska företag lyckas, även om de inte har delat med sig av sin kunskap hur ännu.

Till antalet är Sverige en liten nation. Det ger oss en fördel – vi är snabbrörliga. Dessutom har Sverige under lång tid uppvisat en storsint solidaritet, socialt ansvarstagande och omfattande omtanke om de som hamnat i lidande världen över. Hundratusentals individer med starka band till de länder där välfärden nu etableras, lever i Sverige idag. Nu är det dags att nyttja den oerhörda tacksamhetsbörda som så många av oss invandrade känner. Det är dags att nyttja den outnyttjade enorma kompetens och relationsbank som vi tillsammans besitter.

Bara som ett enat folk – i mål och i handling – kan vi säkerställa en leverans i uppbyggnaden av den nya välfärden. Hundratusentals arbetstillfällen, ökad efterfrågan, ökad produktion och fortsatt välfärd kan skapas genom sammanfogande av invandrades outnyttjade potential. Det i kombination med den svenska exportindustrins 32 000 exportföretag som redan exporterar 50 procent mer än det vi själva behåller. Exporten skulle kunna öka flera hundra procent! Jag talar om ett potentiellt rikstäckande exportföretag vars enda syfte skulle vara att exportera svenska företags produkter och tjänster i aldrig tidigare tänkt omfattning.

Jag talar om ett exportföretag där tusentals invandrade personer med kraft i sina globala nätverk och särskilda kompetenser, etablerar affärsrelationer i de affärskulturer som nu ska blomstra. Dessa individer, erfarna svenska industriledare samt exportexperter hos 32 000 små och medelstora exportföretag, skulle kunna utgöra den ekonomiska vändning som är det vi behöver för vår fortsatta välfärd.
Industriella fokusområden som: miljöteknik, IT, äldreomsorg, vård, skola, infrastruktur och demokrati kan var för sig sysselsätta hundratusentals gammel- och nysvenskar. Men det kräver samverkan. Det krävs en gemensam målbild och en stark vision. Och det kräver framförallt ett handlingskraftigt ledarskap.

Ivan Daza, förändringsagent

PS. Förövrigt tycker jag att de som fått gå från Volvo och andra industriella avfällingar med statens initiativkraft ska ges medel att starta ett konkurrerande bilföretag med en produktion av miljövänliga bilar för den globala efterfrågan som klimathotet nu kräver.

Vem kan slå Filip & Fredrik

2008-09-24T15:40:00.001-07:00

Ivan, grundare av Blatteförmedlingen blev inbjuden till en något udda tävling: Att slå Filip & Fredrik i olika sportgrenar på kanal 5´s underhållningsteve. Ivan hade chansen att vinna en miljon och en bil, en chans som inte tillvaratogs mest på grund av Ivans totala okunskap om svenska kändisar. Nedan kan olika delavsnitt i tävlingen ses på Youtube.

Urvalet av vem som ska få möta Filip & Fredrik, med en presentationsvideo av varje deltagare.

Stapla backar

Memory

Såga timmer

Basket

Filip om miljödebatten

Monstertruck

Om monstertruck

Höjdklättring

Daddy proudly present Vincent Apollo Maximo - my son.

2008-06-24T14:01:00.001-07:00

1. Vincent Maximo

Letter from Grandpa to Vincent Apollo Maximo.

2008-06-24T13:58:00.000-07:00

Les digo que me da bronca el morirme, más nada. Es demasiada la lucha y desde hacen 6 años la llevo. Pero el mal implacable está terminando con las pocas fuerzas que aun me quedan y eran tantas, con la fe y la fuerza y el dominio del pensamiento hacia lo positivo.... hacia la luz, la alegría, la felicidad, la belleza. Pero esta vez el cáncer casi que puede jugar conmigo, como juega el gato maula con el mísero ratón. Después de la última cura de la ciencia, que tal vez sea peor el remedio que la misma enfermedad, estoy muy debil, queridos amigos/as, nada hay que nadie pueda hacer. (Con las excepciones del caso, de las que no me voy a extender acá, pero que UDS conocen) Esta vez necesito un verdadero milagro. Enviénme sus buenos deseos, seguro que ayudan.
PERO, UN MOMENTO, SI VEO ESTO NO COMO UN FIN SINO COMO UN PRINCIPIO DE ALGO NUEVO, CARAMBA, CÓMO CAMBIA LA FIGURA ... Y que experiencia la que he recogido, de CALIDAD DE DIAMANTE. Y aunque parezca que no nos acordamos, si nos acordamos, de aquello que realmente hemos aprendido y que entra más allá de las barreras de lo inconsciente. El verdadero aprendizaje. QUEDA EN NUESTRA ALMA. Cuando veo a mi nieto de 4 mesesitos, pienso que está clarito el aprendizaje aquel. Después de todo bien sabido es que HEMOS VENIDO ACÁ A APRENDER.
Con mucho, mucho y grande cariño me despido de Uds. because I have to attend a previous appointment.
Pero quien sabe tal vez esté aun en el correo electrónico, burlándole a la muerte.
CARLOS LUKSIC NAVA

www:carlos-luksic.8m.com
http://carlosluksic.wordpress.com
www.carlos-luksic.com

1000 Martin Luther King´s

2008-06-01T12:30:00.003-07:00

MLK 1000
Titicaco Leadership School

The question is: - What would happen if a revolution was initiated by one thousand Junior Martin Luther Kings - at the same time?.... I see the following steps.

1. Load youngsters with values

a. Integrate in school curriculum, so students can participate during school hours with online courses about War/Peace, Disease/Health, Corruption/Leadership, Violence/Teamwork, Industry/Environment, Economy/Sustainability, War leaders/Peace makers etc.

b. Online discussions on: Why history keep repeating itself. What is wrong in the leadership. How are the leaders loaded. Which are their values. How can it change. How must leaders of the future be.

2. Make them practice and get experience through various projects

a. Make a difference in your society.

i. Choose project to perform

1. Homeless of the streets into homes and empty houses

2. Friends that are on drugs, how to help them quit

3. How to support homeless kids to be able to go to school in developing countries

4. Etc.. They may find out their own project ideas.

ii. Plan project

1. Use project planning manuals, goal, vision, mission, SWOT, timeline, budget, actionplan, profile, reporting, media, web, etc

iii. Get a coach

iv. Perform project

v. Report project progress

vi. Report values archieved

3. Train them to become leaders and speakers

a. Every student write his/her own speech

b. Values archieved are reported through speeches in school, online, on video

c. Make performances

d. Master media relations

4. Make a global competition, annonuncing the JuniorMLKJunior 1000™ winners

a. Learn about rhetorics from the masters

b. Every student perform and record their own speech

c. Best speeches are voted locally and made available online

d. Top 1000 speakers make global roadshow, 10 speakers on 100 locations

e. Global media impact

Also needed: Team/Budget/Timeline/Online community with PR machine/ Music/ Mediarelations

Dear Muhammad Yunus,

2008-06-01T12:24:00.000-07:00

White paper
End of Poverty Sustainable Technology Microloan Bank

Dear Muhammad Yunus

We met in Stockholm during the release of your last book. I presented to you briefly a concept named End of Poverty Sustainable Technology Microloan Bank. This concept was also debated during the panel discussion where my colleague Malin Speace briefly presented the concept. Below you will find a full presentation of a concept that can make traditional consumers end poverty, instead of letting governments and politicians continue to fail as they have done for thousands of years. It is my belief that if we do not secure education and microloans to the rising masses of poor people, conflict will increase. It is also in my strongest belief that if we do not secure the implementation of environmentally friendly, so called green technology, in the rising world, there will not be much of a world left to live on.

Stockholm the 26th of April 2008

At Stockholm, Södra Teatern Muhammad Yunus & Ivan Daza

EOP Concept

End of Poverty Sustainable Technology Microloan Bank (EOP) aims to create the foundation that eradicates poverty and implement sustainable technology based on proven successful methods in the following steps:

1. Global brands offer an alternative product or service marked “EOP” where a small percentage of the consumer cost goes to a global EOP account.

2. Consumers invest on a global level through traditional consumption ni the above brands. A small revenue stream of 1-3percent of the billing cost on electricity, credit cards, phone and internetbills and such goes to the consumers personal EOP account.

3. The money becomes available for microloan organizations and microloan takers that are willing to educate the microloantakers in sustainable green tech, online education and other sustainable development. The microloan takers create small/medium sized business within the sustainable technology field.

4. The consumer/investor and the microloan-taker/entrepreneur can communicate through the intelligent EOP infrastructure based on Skype or Gmail.

5. The microloan taker creates a sustainable business and pays back the microloan with some interest 10-15%. Long term relations and sustainability is achieved.

6. The consumer/investor can if he or she wants to, get back the invested funds after a minimum of 10 years with an interest at the same level as traditional savings on banks offer (or less).
Social business

 The EOP offers a strong branding concept to major brands.
 The EOP offers the consumer the same interest on savings as traditional banks.
 The EOP offer micro entrepreneurs access to loans at an acceptable interest level.
 The EOP educates implements sustainable green technology and eradicates poverty.

Proven methods

 Grameen Bank, Muhammad Yunus, have given micro loans to 12 million people at 12-25% interest. Hand in Hand, Percy Barnevik, have given micro loans to 186 000 women and start up 4000 new small companies per month.

 Skype offer free communication through voice and text on a global level, at the current date to approximately 286 million people. Each user has a personal login and a personal account.

 The Red, Bono, offer a branding package to Amex and other brands where the consumer and the brand donate a part of the revenue to the Red which is used to fight HIV/AIDS.

 Epals, How Stuff Works, English Town are all internet schools with over 4 million students each. Internet is proven to be the most cost effective way to educate even in developing countries.

Necessary development – failure destroys the planet

More importantly the global development needs the developing countries to rise from poverty through education and micro entrepreneurship faster.
Otherwise conflict and pollution will increase to a globally unbearable level. Sustainable development is not a question only for the developing countries but for all people around the globe.

The above picture describes the only possible global development.

1. Living standard in the industrialized countries, 2 billion people.

2. The rising arrow, 1 billion people mainly in china and India rising to the living standards as the west.

3. And the bottom of pyramid – that must reach the same standard as the above arrows – because if not all arrows will be dragged down. Pollution, war and un-sustainable development will be a fact.

4. The only proven tools to fight this negative development are the 2 green arrows: education and microcredits.

Value for Brands

Most global brands are competing through different activities to load their brands with values. Most brands also donate to charity organizations on a regular basis and use the charity organizations logos to add value to their own brand. These efforts are no longer sustainable, charity does not work. Consumers are not impressed by these actions.

Major brands need to proof to consumers that they have a greater engagement in sustainable development than the competition. EOP offer a long term engagement with a strong branding concept that adds value to each brand.
Among the 100 biggest economies in the world more than 50 are global companies.
Below a picture of how the Red has branded American Express

Value for investing consumers

Consumers seek to make a difference. Most consumers do not believe in charity anymore. But still they have no other option in trying to make a difference. Each consumer wants to see the change he or she is part of. Most consumers are also keen on saving money. EOP is the answer to their needs.

No longer shall development in developing countries primarily be based upon charity and development projects set up by others than the people it involves. No longer shall consumers have to give away to charity money they worked for through hard labor and never being able to measure the goals or understand how the money have been used. Also it is a well known fact that only a small percentage of all money given to charity actually reaches the destination where it is meant to make effect.
The EOP offer to make investments in the developing countries while adding to your pension and ending poverty through long term sustainable investments at the same time.

Value for micro entrepreneurs

Micro loans are proven to work. It gets people out of poverty! The payback rate at Grameen Bank is 98%, at Hand in Hand its 99%. The average interest is 12% on loans. This rate creates a margin and a possible long term interest to investing consumers.
The Micro entrepreneur needs education in order to create a sustainable development and a micro loan to start up a small business. EOP can provide both. EOP will work mainly through proven micro institutes.

Example: Local electricity provider through solar cells.
Market potential: 2/3 of the world population has no electricity.

Business infrastructure

The EOP will be a open and clear bank that anyone will be able to analyse and understand. Each target group and involved parties will have no difficulties in understanding the win-win-win model.

The consumers segment

Simplicity is king.

a. Consume and save money at the same interest as traditional bank savings offer.

b. Consume and invest in sustainable development and end poverty.

c. Keep track of your savings online.
Any consumer will be able to invest more money than through consumtion. But only if also saving through consumtion. The EOP will be used by modern people.

Other features.

a. Any consumer will be able to communicate with micro entrepreneurs directly through the EOP infrastructure online.

b. Any consumer will be able to follow development within certain segments or interest areas.

The brand segment

Brands that load the added value of The EOP to their business proposal will offer a greater competitiveness than the competition.
The micro entrepreneur segment

The EOP will primarily be available through close cooperation with already up and running micro credit institutes.

The EOP will offer education to the micro entrepreneur in order to secure the success of the micro entrepreneurship.

The micro entrepreneur will be able to get out of poverty and pay back the loan with an interest rate of 12-20%. Poverty is deleted.
Entrepreneur, innovator of the concept

Ivan Daza. Ivan is an experienced entrepreneur and speaker. He is the founder of Blatteförmedlingen AB, a Swedish recruitment firm getting jobs for immigrants in Sweden. Ivan is also a former member of the board at Swedish Hand in Hand. Cofounder of Founders Alliance. Founder of Titicaco Communicaring School that was nominated as the best Swedish initiaitve in the United Nations World Summit Awards in 2003. www.titicaco.com. He has built an internetschool and set up the loan infrastructure of a microcredit bank on Phi Phi Island and Krabi in Thailand after the Tsunami during his time as head of operations for the Thailand Island Foundation in 2005.

(This operation is now runned by the Swedish Microcredit Institute and Malin Speace.) He has a strong driving force and performing capabilities.

Producing the Save the World Game!

2008-05-27T12:45:00.001-07:00

Finally an offline and one online team has been established. Production of first edition should be readyh in august 2008.

Meeting with Muhamad Yunus

2008-04-27T05:34:00.000-07:00

I presented the End of Poverty Microloan Bank to Muhumad Yunus, briefly in april in Stockholm. A letter and further presentation is presented to him as we speak.

Words of happiness from Camino de Santiago

2008-04-26T09:25:00.000-07:00

First video of Vincent Maximo, 10th of february 2008. 2 moths early.

2008-03-21T06:10:00.000-07:00

Imagine 10 million students saying what they think is right, what they think is wrong. Titicaco Communincaring School - vision.

2008-03-20T18:07:00.000-07:00

Titicaco Communicaring School in Thailand - Post Tsunami School - Empowerment Program

2008-03-20T18:04:00.000-07:00

Zeitgeist, conclusion.

2008-03-16T00:32:00.000-07:00

The illusions that are displayed to confuse the global audience from actually taking a stand are well performed. Still, if we are so simple to rule by confusion, why shouldn´t we be ruled that way? Stupid is mankind, proven from time to time.

Anyway, now is the time to proof our power or for ever keep in silence, cause it will simply be to late for anything else.

Now its time to see the ELEVENTH HOUR, produced by one of the primary climatewarriors on the planet.

Zeitgeist the Movie - 15:th of March.

2008-02-10T08:47:00.000-08:00

If you havent seen it. Feel free to come to our office the 15th of march. The adress is Birkagatan 17 at St Erikasplan in Stockholm.

Or see it now online at http://www.zeitgeistmovie.com/

Link to illustrations for Titicaco

2008-01-14T13:12:00.000-08:00

Titicaco Illustratore

The Green Bank - A bank that ends poverty.

2007-12-24T03:59:00.000-08:00

White paper The Green

Confidentiality agreement

The concept and business model named The Green is described in this document and is confidential. Any party that read this document must approve to pay up to 100 MSEK if any of its contents in written, spoken or by any other media is passed by to a third party. Any person that is to be informed of the concept must be approved by the founder Ivan Daza by a written signature. I verify this agreement by signing this document.

Stockholm the 24:th of December 2007

..............................................

Business concept

The Green Bank (GB) aims to create a global bank that offer consumers to save small revenue streams by traditional consumption with credit cards, mobile phone and internet subscriptions or traditional billing of electricity etc. A special percentage of the revenue stream is invested into the GB.

GB makes loans to micro credit entrepreneurs in developing countries where micro loan organizations have a sustainable banking model. The GB also makes loans to small and medium sized companies aiming at sustainable development such as energy support through solar cells or wind power and such that makes the micro credit entrepreneurs in developing countries able to create a personal sustainable economy.

The GB offers the consumer the same interest on savings as traditional banks.

The GB offers a strong branding concept to major brands.

The GB offer micro entrepreneurs access to loans at an acceptable interest level.

Background

Grameen Bank, Muhamad Yunus, have given micro loans to 12 million people at 12-25% interest. Hand in Hand, Percy Barnevik, have given micro loans to 186 000 women and start up 4000 new small companies per month.

Skype offer free communication through voice and text on a global level, at the current date to approximately 286 million people. Each user has a personal login and a personal account.

The Red, Bono, offer a branding package to Amex and other brands where the consumer and the brand donate a part of the revenue to the Red which is used to fight HIV/AIDS.

Epals, How Stuff Works, English Town are all internet schools with over 4 million students each. Internet is proven to be the most cost effective way to educate even in developing countries.

More importantly the global development needs the developing countries to rise from poverty through education and micro entrepreneurship faster. Otherwise conflict and pollution will increase to a globally unbearable level. Sustainable development is not a question only for the developing countries but for all people around the globe.

Value for Brands

Most brands are competing through different activities to load their brands with values. Most brands also donate to charity organizations on a regular basis and use the charity organizations logos to add value to their own brand. These efforts are no longer sustainable, charity does not work. Consumers are not impressed by these actions.

Major brands need to proof to consumers that they have a greater engagement in sustainable development than the competition. GB offer a long term engagement with a strong branding concept that ads value to each brand.

Value for investing consumers

Consumers seek to make a difference. Most consumers do not believe in charity anymore. But still they have no other option in trying to make a difference. Each consumer wants to see the change he or she is part of. Most consumers are also keen on saving money. GB is the answer to their needs.

No longer shall development in developing countries primarily be based upon charity and development projects set up by others than the people it involves. No longer shall consumers have to give away to charity money they worked for through hard labor and never being able to measure the goals or understand how the money have been used. Also it is a well known fact that only a small percentage of all money given to charity actually reaches the destination where it is meant to make effect.

The GB offer to make investments in the developing countries while adding to your pension and ending poverty through long term sustainable investments at the same time.

Value for micro entrepreneurs

Micro loans are proven to work. The payback rate at Grameen Bank is 98%, at Hand in Hand its 99%. The average interest is 12% on loans. This rate creates a margin and a possible long term interest to investing consumers.

The Micro entrepreneur needs education in order to create a sustainable development and a micro loan to start up a small business. GB can provide both. GB will work mainly through proven micro institutes.

Example: Local electricity provider through solar cells.

Market potential: 2/3 of the world population has no electricity.

Business infrastructure

The GB will be a open and clear bank that anyone will be able to analyse and understand. Each target group and involved parties will have no difficulties in understanding the win-win-win situation.

The consumers segment

Simplicity is king.

a. Consume and save money at the same interest as traditional banking.

b. Consume and end poverty.

c. Keep track of your savings online.

Any consumer will be able to invest more money than through consumtion. But only if also saving through consumtion. The GB will be used by modern people.

Other features.

a. Any consumer will be able to communicate with micro entrepreneurs directly through the GB infrastructure online.

b. Any consumer will be able to follow development within certain segments or interest areas.

The brand segment

Brands that load the added value of The GB to their business proposal will offer a greater competitiveness than the competition.

The micro entrepreneur segment

The GB will primarily be available through close cooperation with already up and running micro credit institutes.

The GB will offer education to the micro entrepreneur in order to secure the success of the micro entrepreneurship.

The micro entrepreneur will be able to get out of poverty and pay back the loan with an interest rate of 12-20%.

Entrepreneurs

Ivan Daza. Ivan is an experienced entrepreneur and speaker. He is the founder of Blatteförmedlingen AB, a Swedish recruitment firm getting jobs for immigrants in Sweden. Ivan is also member of the board at Hand in Hand. Cofounder of Founders Alliance. Founder of Titicaco Communicaring School that was nominated as the best Swedish initiaitve in the United Nations World Summit Awards in 2003. He Has built an internetschool and built up a microcredit bank infrastructure on Phi Phi Island and Krabi in Thailand after the Tsunami during his time as head of operations for the Thailand Island Foundation in 2005. He has a strong driving force and very string sales and networking capabilities.

Al Gore and Rajendra K Pachauri, look here!

2007-12-23T12:29:00.000-08:00

Do you want to save her world? Your work is admirable. But still unfortunately your proposals are far to weak in relation to what needs to be done in relation to incomming global climate crisis. Just within a year, all of us living on this planet will be painfully aware that mankind destroyed the climate on this planet.

Fredrik Reinfeldt and Andreas Carlgren discussing the climate change.

2007-12-23T12:18:00.000-08:00

Even though Sweden is showing good results in lowering the level of letting out CO2 it is nothing in relation to what needs to be done. As said before, leaders show nothing but weakness in this process.

Seema Dueland at Hand in Hand

2007-12-23T12:15:00.000-08:00

Seema is working at Hand in Hand. A Swedish NGO focused in supporting the India Hand in Hand to take children out of child labour as well as providing children the possibility to go to school and deliverign microloans to thousands of families rising through poverty. The Swedish NGO has aimed its activities into raising money and awareness about the work in India. Ivan Daza is also part of the board of directors in the Swedish NGO.

Julia, in the saga Titicaco King of the Sea

2007-12-23T12:11:00.000-08:00

Julia is one of the best friends of Titicaco. As you can see there is a gyrocraft in the background. Painted by Ivan Daza

Gyrocraft: The solution to end CO2, oil and gas industry.

2007-12-23T12:09:00.000-08:00

Tha main problem of our world technology is that it is old and ridiculously unmodern. A traditional engine is founded on the same basic technology that was invented in the early 1900 century. In 1998 I invented the Gyrocraft, that does not need traditional engines to run. This will end all problems in regard to the huge transport industry in the world.

Melina and my child.

2007-12-23T12:00:00.000-08:00

Inside this beautiful stomach a true Titicaco child is growing. He will live to fight the climate crisis as all children all over the world.

On the walk and bikeride to Santiago de Compostella.

2007-12-22T20:45:00.000-08:00

I made up my mind many years ago. But at this occasion I felt the time was right. Communication starts now. Tha world is ready for Titicaco.

Check him out at www.titicaco.com

Possible development toward sustainability

2007-12-22T20:41:00.000-08:00

But if we dont do this, we all are gonna suffer.

Would you save the world for her?

2007-12-22T20:30:00.000-08:00

I would. She is my goddaughter. Think of our children. What kind of world do you want to leave to them?

Climate fighters?

2007-12-22T20:27:00.000-08:00

Perhaps. They did survive the tsunami in Phi Phi Island, Thailand.

Titicacos birth

2007-12-22T20:23:00.000-08:00

Everyone has 7 chackras, his are in line. Synchronised within and in communication with the stars of the universe. Lets see if it works for communication on a global level.

School that creates leaders with values of love and compassion.

2007-12-22T20:21:00.000-08:00

We all need it - love. And much more than the present way of life lets love into our lifes. With love, we would not let the planet be sacrificed on the behalf of greed.

MLK 1000 - The school that creates one thousand Martin Luther Kings.

2007-12-22T20:18:00.000-08:00

Leadership is waek. What needs to be done demands global cooperation and decisions on a level far more advanced than the present leaders are able to make.

The Ultimate Climate Fighter?

2007-12-22T20:16:00.000-08:00

Who shall it be? Al Gore has the knowledge, but does he have the power to reach into our minds and souls? Obviously not enough though. Because then we would be much more advanced in the battle against CO2.

No climate fighters.

2007-12-22T20:12:00.000-08:00

But what would happend if they would be? Especially him in the background.

New Years Eve

2007-12-22T20:11:00.000-08:00

Celebrating in Madrid. Good place to be when tha water rices.

Titicaco Communicaring School.

2007-12-22T20:04:00.000-08:00

To build a global school, how hard can it be. To unite all the! In communication and gathering around important tasks shall we? Be part of the solution. Be part of the team. All others will be gone.

Titicaco - seven years old.

2007-12-22T20:02:00.000-08:00

There is he. Running in the highlands of Bolivia. Playing with his friends Julia, Zaga and Zanna. Now looking at his gyrocraft after its first ride in the air. The end of pollution.

Born from revolutionaries and presidents.

2007-12-22T20:00:00.000-08:00

Who is he? Where can he be? Here is his mother and grandfather. Hiding in another dimension perhaps. You who seek shall find. In my case I went to the Andes to find the truth. But truth is everywhere and nowhere for those who cannot see.

Climate crisis will not end.

2007-12-22T18:57:00.000-08:00

The devastating effects of climate crisis will continue to increase. No leaders are making the right decisions. Letting out CO2 should be considered as terrorism. We fear the technological progress in China and the increasing use of cars and other polluting activities. Yet we are not willing to make a change in our own way of life.

Basically what leaders show is nothing but pure stupidity. And we the people that chose them as leaders are showing the same. Mankind does not deserve the planet, if mankind does not care for the planet. Is that so hard to understand.

The use of gasoline and oil is increasing. People are travelling more and more by airplane. Thousands and thousands of idiotic activities keeps increasing the level of CO2.

Lets just face the fact that within 10 years or less there will be one billion climate refugees and with that comes war - if we do not prepare.

Leaders show nothing but weakness in relation to global climate crisis

2007-09-02T11:23:00.000-07:00

Leaders show nothing but weakness in relation to global climate crisis.

Due to climate change and the increasing amount of disasters hitting the planet there is an immediate need to execute a global emergency response plan. All countries will be affected in some way and now more than ever mankind will be put to the test. Leaders of the world’s countries are showing nothing but weakness in relation to the crucial decisions that must be made and executed in order to minimize the effects of the already growing number of catastrophes. History will judge them as weak and powerless leaders.

Actions that need immediate attention on a global level are:

• 1-2 billion climate refugees: where shall they flee and which countries will accept them?

• Prevent war: Global citizenship for all? Countries must be abandoned. Other countries must prepare to rebuild infrastructure. All countries must open their borders in order to receive millions of new citizens.

• Global food supply: Fresh water and food. How will crops and harvests be affected when the flooded areas can no longer be harvested? How much of global food production needs to be replaced by other kinds of production?

• Disease: What new global diseases can be expected to follow the effects of still water, such as malaria, dengue fever and other diseases created by different insects and other animals moving into new areas?

On a country level: All countries must be able to conceive of and prepare for a worst-case scenario in order to be able to meet the challenge. This would include compulsory emergency response training for all and much more.

On a personal level: People in especially dangered areas need personal training on several levels in order to meet challenges.

Titicaco recommends an immediate implementation of a global school where all schools in the world with access to electricity go through a global emergency response program.

This program should also be released through television, radio, books and other formats.

Mission Titicaco
Birkagatan 17 I 133 36 Stockholm I Sweden I mobile +46701484548 I Office +4686678010 I titicaco@gmail.com I www.titicaco.com

Titicaco

2007-01-01T06:29:00.000-08:00

Titicaco: "Mission Titicaco..
Our mission is to create a global internet school where students can work together in order to increase tolerance, friendship, understanding as well as practicing entrepreneurship and leadership.

'Education is the engine of development. Communication is the fuel
that creates friendship, understanding and respect. '

Our offer to schools
In line with your countries national curriculum, the United Nations Convention of the Child § 13, 14 and 17, and the Human Rights Declaration §26, students are offered to perform complementary tasks through international cooperation programs.

By Titicaco Communicaring School we want to make it easy for any school to get access to high quality educational content, focused in entrepreneurship, leadership, sustainable development and international relations where students get to work together and understand each other on a global level.

'We want to unite the minds of young people all over the world and increase common strive and action to attain global sustainable development.'

Welcome to join us!

Ivan Daza
Founder"

I huvudet på Ivan Daza

Secure ivandaza.com

Reminder about your invitation from Ivan Daza

LinkedIn

Reminder about your invitation from Ivan Daza

LinkedIn

Ivan Daza wants to stay in touch on LinkedIn

LinkedIn

vadstarpaspel.se

i media januari 2010

vadstarpaspel.se

2010 Möjligheternas år på arbetsmarknaden.

Mångfaldsmumbojumbo i ledningsgrupp och styrelse.

Superblattebrudarna som tar över.

The turning point

Sverige brinner

Kärlekssagor till salu

Jobbfabriken - Mångfaldsbarometern, för dig som är i jobb & utvecklingsgarantins fas III.

Mångfaldsbarometern

Bakgrund

Verksamhet

Roller

Syfte

Arbetsdag

Plats

Tider

Jobbfabriken - Livsboken, för dig som är i jobb & utvecklingsgarantins fas III.

Kulturarv och omsorg – Livsboken

Bakgrund

Verksamhet

Roller

Syfte

Arbetsdag

Plats

Tider

det råder ingen tvekan

Hinder som bör elimineras

Planet Institute first school and educational partner: Red Cross

Leaders act weakly in relation to global climate crisis

Brandtal för Sverige.

Vem kan slå Filip & Fredrik

Daddy proudly present Vincent Apollo Maximo - my son.

Letter from Grandpa to Vincent Apollo Maximo.

1000 Martin Luther King´s

Dear Muhammad Yunus,

Producing the Save the World Game!

Meeting with Muhamad Yunus

Words of happiness from Camino de Santiago

First video of Vincent Maximo, 10th of february 2008. 2 moths early.

Imagine 10 million students saying what they think is right, what they think is wrong. Titicaco Communincaring School - vision.

Titicaco Communicaring School in Thailand - Post Tsunami School - Empowerment Program

Zeitgeist, conclusion.

Zeitgeist the Movie - 15:th of March.

Link to illustrations for Titicaco

The Green Bank - A bank that ends poverty.

White paper The Green

Confidentiality agreement

Business concept

Background

Value for Brands

Value for investing consumers

Value for micro entrepreneurs

Business infrastructure

The consumers segment

The brand segment

The micro entrepreneur segment

Entrepreneurs

Al Gore and Rajendra K Pachauri, look here!

Fredrik Reinfeldt and Andreas Carlgren discussing the climate change.

Seema Dueland at Hand in Hand

Julia, in the saga Titicaco King of the Sea

Gyrocraft: The solution to end CO2, oil and gas industry.

Melina and my child.

On the walk and bikeride to Santiago de Compostella.

Possible development toward sustainability

Would you save the world for her?

Climate fighters?

Titicacos birth

School that creates leaders with values of love and compassion.

MLK 1000 - The school that creates one thousand Martin Luther Kings.